海东回访教育让“跌倒干部”站起来（海东时报）

本报讯（记者 周晓华）今年以来，海东市纪委监委坚持惩处与教育相结合原则，全力推进受处分人员回访教育工作，帮助受处分人员卸包袱、解心结、增干劲，以实际行动巩固和增强执纪效果，做实做细监督执纪“后半篇文章”。

海东市纪委监委对全市2019年以来受处分人员进行回访教育，各县区纪委监委精心安排，认真落实，由分管副书记牵头抓总，结合实际制定工作方案，明确回访教育的原则、对象、主体、内容流程等，由包片常委指导，督促乡（镇）纪委和派驻纪检组认真开展回访教育工作，确保回访工作不走过场，落到实处。同时，结合回访教育，对2019年度受处分人员处分决定执行情况进行全面监督检查，紧盯关键环节，严督查、真整改，确保处分决定“不打折扣、不走过场”，执行落实到位。

同时，充分掌握回访对象所受处分和处分执行情况及个人身体状况、思想动态、工作表现等，认真分析，采取“点对点”回访教育措施，有针对性地开展思想教育和监督管理。通过与回访对象面对面谈心谈话和心理疏导，帮助回访对象卸包袱、解心结，并及时将回访情况向其所在单位进行反馈，要求所在单位党组织履行好主体责任，加强对党员干部日常教育监管，达到“回访一人，教育一片”的效果。根据回访对象所在单位党组织、纪委（纪检组）。组织人事部门对回访对象的日常教育、监管情况和所在单位主要负责人对其思想、工作表现评价意见，及时整理填写《受处分人员回访教育情况登记表》，统一归档管理，并将回访工作纳入监督检查内容，作为恢复党员权利、民主评议党员等工作的重要依据。

此外，采取灵活的回访教育方式，把党纪法治教育和思想心理教育结合起来，向回访对象及其所在单位进行党纪政纪法规宣传，教育引导干部筑牢遵规守纪守法底线。与疏导帮教相结合，针对错误性质及处分情况，结合回访工作，联合所在单位党组织、派驻纪检组，着重对思想有“疙瘩”的受处分人员进行更深一步的疏导帮教，并向所在单位班子成员和同事讲清对受处分人员的有关政策规定，为受处分人员创造良好的学习、工作环境。与制度建设相结合，从个案出发，结合以案促改，查找案发单位管理和制度建设的薄弱环节，督促案发单位排查岗位风险隐患和监管漏洞，建立健全各项规章制度，真正做到用制度管权管事管人。与干部考核考察结合，强化结果运用，将回访教育情况作为干部考察使用重要参考，全面掌握受处分人德能勤绩廉情况，在组织人社部门考察任用干部征求意见中，把好纪检审查关。通过深入开展回访教育，让“掉队”的干部跟上来，把“跌倒”的干部扶起来，帮助其寻回初心、调整心态，重新燃起干事创业的激情，实现纪法约束有刚度、批评教育有力度、组织关怀有温度。