海东让干部教育培训有名有实[海东日报]

本报讯（记者 李玉娇）落实《办班申报制度》、推行业务培训备案审核、实行主体班次双向互动管理……今年，海东市把健全制度机制作为深入推进干部教育培训工作的重要保障，积极探索完善，全力推进落实，促使全市干部教育培训工作水平进一步提升。

为确保年度培训计划规范合理，海东市积极落实《办班申报制度》，市委组织部门年底向市直各单位各行业部门下发办班申报通知，征求下一年度本单位、本行业培训需求，包括培训内容、对象及人数、时间、地点、培训形式等要素。结合前期掌握的全市干部年度教育培训总体需求，对市直各单位申报的培训班次进行专题研究，确定全市干部教育培训计划主体班次和业务班次。今年，全市计划举办主体班次46期，业务班次42期。截至目前，全市完成选调生培训、中青年干部培训、新提任领导干部培训等46期培训班，培训干部5364人次。

同时，强化干部教育培训监督管理，推行业务培训备案审核。对市直各部门举办的列入年度干部教育培训计划的业务培训班，以及确因工作需要增加的业务培训，要求主办单位及时向市委组织部上报备案表，备案内容包括培训时间和地点、机构、课程及师资、经费来源、收费标准等。市委组织部相关科室严格审核培训机构、课程、经费标准等，对培训机构不具备相应培训资质、培训课程设置不合理、培训收费超标等情况，由培训主办单位重新设计培训方案，确保业务培训严格规范。实行主体班次双向互动管理，每期主体班次实行市委组织部和市委党校或培训机构双向互动管理，训前由党校或承办单位结合培训班次实际精心预设课程，并征求主办单位、组织部分管科室意见，确保课程设置紧紧围绕主办单位培训的目标任务；培训中采取组工干部和党校教师“双带班”，党校教师主抓班务管理，记录学员日常考勤，组织好学员的学习讨论与培训期间的活动。组工干部主要负责全面观察参训学员在课堂学习、交流研讨等环节的表现，为干部培训结业考核评价提供重要参考；训后市委党校或培训机构对学员学习笔记、课堂交流、出勤等情况进行考评，并将相关情况记入学员登记表。学员按照实际对本班次授课教师教学情况、日常管理、服务保障等方面进行评估，并反馈给市委党校或培训机构查找不足，并提出改进措施。

此外，海东将干部教育培训工作完成情况纳入党组织书记抓党建述职评议考核、党建目标责任考核主要内容，具体细化县（区）、市直单位、园区三个不同范围专项工作指标，与全市领导班子目标责任考核一同进行，并将考核结果作为领导班子年度考核和评优选先的重要依据，切实激发各县（区）各单位抓好干部教育培训内驱动力。市委组织部门梳理统计下发各县（区）各单位干部参加青海干部网络学院、海东“万人在线”学习平台年度学习通报，促使各县（区）、各单位督促干部认真开展干部网络自主选学，使学习完成情况、结业情况成为考核的重要依据，确保干部教育培训工作取得实效